市產發集團黨委、紀委組織開展 集體廉政談話

      發布日期:2023-11-27 閱讀次數:1704

      11月24日上午,市產發集團黨委書記、董事長陳長勇,黨委副書記張結,紀委書記王可生對新調整崗位的4名干部進行任前集體廉政談話。

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      公司黨委書記、董事長陳長勇指出,任前廉政談話是干部選拔作用的必經程序,是黨風廉政教育的重要載體,是黨內監督的重要方式。開展任前集體談話是為了讓大家進一步提高身份意識、增強責任意識,在新的崗位上以更加堅定的政治立場,更加飽滿的精神狀態,更加嚴明的紀律要求,積極進取,擔當作為,推動產發集團高質量轉型發展。

      陳長勇強調,一要加強學習,增強自身能力。要加強政治理論學習和業務學習,自覺將學習成果轉化為推動各項工作的強大動力,努力適應產發集團新形式,新作風,新發展的需要。二要團結同志,珍惜現有崗位。團結不是一團和氣,是統一思想、凝聚共識、形成合力,迅速打開工作局面。三要嚴格要求,爭創更優業績。既要想干事,能干事,又要干成事,不出事。要把“有為有位,不為讓位,亂為丟位,不爭給位”,作為產發集團干部選拔任用的導向。激勵干部勇于挑重擔,爭先進,以高度自覺的擔當之責、善作善為的擔當之能、激情卓越的擔當之為,推動產發集團不斷開創新局面、邁上新臺階。

      公司黨委副書記張結在談話中指出,新任職干部要立足本職崗位,切實履行“一崗雙責”,認真落實好全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作要求,抓好班子帶好隊伍。

      公司黨委委員、紀委書記王可生從勤政廉政的角度提出三點要求。一要加強學習,提高個人素質的理論清醒,堅定信念、推動行動。二要大膽工作,落實民主作風,自覺樹立民主觀念,重大事項集體決策。三要嚴守紀律,不觸紀法底線,做到心中時時有紀律、言行處處守規矩,強化“紅線意識”,筑牢“底線思維”。

       

       

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